| 首页 | 新闻 | 物管资料 | 物业法规 | 物管案例 | 物业论文 | 表格招标信息VIP资料培训中心 | 物管图书论坛 | QQ联盟 |
专题:住宅 | 办公 | 商业 | 院校 | 医院 | 工业 | 会所 | 合同 | 人事 | 职责 | 预案 | 接管入住 | 维修金 | 经营管理 | 其他资料
专题:工程 | 安保 | 保洁 | 绿化 | 消防 | 车管 | 装修 | 创优 | 品质 | 培训 | 知识 | 业主大会 | 招投标 | 社区文化 | 品牌文化
专题:财务 | 收费 | 维权 | 纠纷 | 客服 | 会服 | 计划 | 总结 | 报告 | 试题视频 | 致词演讲 | VIP资料:物管方案 | 精品资料
您现在的位置: 山东物业管理网 >> 文档中心 >> 物业管理资料 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
岗位分析调查问卷         ★★★
岗位分析调查问卷
作者:佚名 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2007-11-26 10:41:49


 

 

 

 

 

 

 

岗 位 分 析 调 查 问 卷

说明:1.填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。
      2.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。

第一部分

一、基本信息

姓名:

填写日期:          20             

岗位名称:

岗位编号:

所属部门:

直接上级:

岗位设置目的(一句化概括):

二、调查信息

1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):

1)   

2)  

3     

4)  

2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):

     1)每天必须完成的任务:

     2)一周须完成一次的任务:

     3)一个月须完成一次的任务:

3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?

   1)                                   2)          

   3)                                   4)           

(5)                                                                                                                                           6)   

4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责?

1

2

3

5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?

1)         

2)         

3)         

4)         

6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容?对下属的奖惩范围?

1)直接管辖的人数:

2)  

3) 

4) 

5) 

7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。

l      上级员工:

l      同级员工:

l      下级员工:

8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。

1)上级下达文件:                                                         2)提交上级文件:

3)同级转来文件:                                                        4)转给同级文件:

5)下级提交文件:                                                        5)下达给下级文件:

第二部分

调查信息:

1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验?(请在相应选项前划“√”,下同)

  )不需要(  1年(  2年(  3年(  4年(  5年及以上(  )不好估计

2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度?

  )初中     )高中     )大专     )本科  (  )硕士及以上(  )不好估计

3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?

  )不需要培训(  1个月以内(  3个月以内(  )半年以内(  )半年以上(  )不好估计

4、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?需要哪些专业技术,按重要程度列出? 日常工作中,与技术知识相比,处理人际关系的技巧重要程度如何?

 

 

5、您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位?

 

 

6、请描述该岗位的工作环境,您认为什么样的工作环境更合适工作?

 

 

7、您对该岗位的评价:

 

 

8、请将该表没有列出,但您认为有必要的内容写在下面:

 

有关注意事项:

       1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒;

       2、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据,如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与__________联系。电话:

填写人签字:

填写日期:         200            



文章录入:西西    责任编辑:shitou810 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    专 题 栏 目
    最 新 热 门
    最 新 推 荐
    相 关 文 章
    我国物业管理行业结构分
    关于物业管理市场需求的
    住宅小区停车场产权归属
    《物业管理师职业资格》
    客服接待岗位职责和工作
    职业安全案例分析
    前期物业管理案例分析
    业主室内突发事件处理案
    消防安全事件案例分析
    小区入室刑事附带民事案
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
     地市: 济南青岛烟台淄博潍坊威海日照莱芜聊城泰安 | 济宁枣庄德州滨州东营菏泽 | 临沂   
    关于我们 - 设为首页 - 加入收藏 - 友情链接 - 版权申明 - 广告服务 - 联系我们 - 付款方式 - VIP会员